Graciela Filippi

Psicóloga (Universidad Nacional de La Plata, 1978). Se doctoró en la Universidad de Buenos Aires (UBA, 2008). Profesora de grado y posgrado de Psicología del Trabajo (UBA), ha escrito libros, artículos y capítulos de libro de la especialidad.

Consultora de empresas en Recursos Humanos desde el año 1985. Ha utilizado la técnica de Assessment Center desde esa fecha para dar servicio a empresas muy importantes, tanto para grupos pequeños como para grandes dotaciones con el objetivo de seleccionar y, en especial, para el estudio de potencial de desarrollo, para lo que ha desarrollado una técnica propia.

Ha dictado talleres de Assessment Center en congresos internacionales en México y para empresas uruguayas, donde ha llevado importantes estudios de potencial. Es un referente en la técnica de evaluación de Zulliger, técnica proyectiva similar al Rorscharch de amplia difusión en nuestro medio.